Vale a pena conferir que as melhores empresas se preocupam e investem em RESPONSABILIDADE SOCIAL, tendo como meta, a remuneração, o treinamento, saúde, carreira, liderança, cidadania e o meio ambiente.
O Guia Exame mostra que felicidade no trabalho e rentabilidade andam juntas.
Segue uma síntese da visão de algumas das melhores:
1ª Colocada: WHIRLPOLL (ELETRODOMÉSTICOS)
"Na Whirlpool, os funcionários sabem que serão recompensados pelo bom trabalho apresentado.
O resultado dessa cultura é um time satisfeito e uma liderança de primeira linha".
Prioridade RH: "Dar suporte ao crescimento de 10% ao ano, investindo no recrutamento de pessoas e na qualificação dos colaboradores".
2ª Colocada: VOLVO
"A combinação entre processos consistentes de desenvolvimento, bom clima e um pacote robusto de benefícios mantém a Volvo entre as primeiras do ranking".
Prioridade RH: "Manter um ambiente inspirador e motivador, onde nossos funcionários possam dar o melhor de si e tenham orgulho de trabalhar".
3ª Colocada: CATERPILLAR
"Ao longo dos seus 55 anos, a empresa formou gerações de profissionais. Mas quem quer entrar para esse seleto time tem de cultivar os mesmos valores da organização".
Prioridade RH: "Administrar a falta de técnicos capacitados no mercado com treinamento interno e iniciativas junto a sindicatos e prefeituras"
4ª Colocada: BV FINANCEIRA
"A BV está investindo pesado em seus jovens gestores e nos potenciais talentos. Com isso, está formando sua próxima geração de líderes".
Prioridade RH: "Não perder a identidade da empresa, mesmo crescendo de forma acelerada e tendo a capilaridade como característica".
5ª Colocada: SAMA
"Graças à gestão participativa idealizada pela área de recursos humanos, funcionários têm abertura para trazer reclamações, avaliam os líderes e participam das decisões em conjunto com a diretoria".
Prioridade RH: "Nosso desafio é manter o equilíbrio entre os interesses da empresa e as expectativas dos colaboradores, para reter talentos".
6ª Colocada: LABORATÓRIO SABIN
"No Laboratório Sabin, os funcionários são convidados a opinar sobre o perfil da chefia, o plano de carreira e até na definição do bônus dos líderes".
Prioridade RH: "O laboratório está abrindo unidades em outros estados. O dasafio é implantar nossa cultura de gestão de pessoas pelo Brasil".
7ª Colocada: GAZIN
"Agradar aos funcionários tanto quanto aos consumidores é o maior segredo do impressionante crescimento da Gazin, que nasceu na pequena Douradina e hoje tem mais de 120 lojas em seis estados".
Prioridade RH: "Manter o foco em resultados, com desenvolvimento sustentável e uma equipe cada vez mais preparada e motivada".
8ª Colocada: EUROFARMA
"A empresa aumentou o faturamento, contratou mais pessoas e conquistou espaço no exterior sem mudar sua política de investir em todas as pessoas que estão ao redor".
Prioridade RH: "Investir no desenvolvimento dos nossos profissionais, para que atendam às demandas geradas com a internacionalização".
9ª Colocada: COELCE
"Depois de alcançar o melhor índice de satisfação entre os clientes, a empresa se prepara para ser referência em sustentabilidade".
Prioridade RH: "Trabalhar o conceito de equipe, pois não adianta ter dois bons profissionais. Queremos que todos os times se sobressaiam".
10ª Colocada: DUPONT
"Ainda recuperando-se da crise financeira, a DuPont realizou uma reestruturação mundial. O grande volume de mudanças poderia diminuir o moral do pessoal, mas não foi isso que aconteceu".
Prioridade RH: "Encontrar talentos, utilizando novas tecnologias para atrair, desenvolver, enganjar e conectar nossos funcionários".
Ferdinanda Morais
6º semestre de Secretariado Executivo (UPIS)
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